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虽然很多人(ren)都(dou)慨叹(tan)过同事关系难(nan)处，也切身(shen)体验到了同事间(jian)的种(zhong)种(zhong)矛盾(dun)和斗争。然(ran)而，却很少(shao)有人认真思考过：同事(shi)关系为(wei)何难处?事实上，只(zhi)有(you)了解(jie)到同(tong)事关系难相处的原因，才能在与同(tong)事相处的(de)过程中对症下(xia)药、知难(nan)而进(jin)，针(zhen)对这(zhe)些(xie)同事难相处的原因(yin)，有(you)技巧(qiao)、有策略地逐渐消除(chu)、回(hui)避这些(xie)难相(xiang)处原因。也只(zhi)有这(zhe)样，才能有效(xiao)地解决(jue)同(tong)事关系难(nan)处的困惑(huo)，为我们在事业上和(he)人际关系上取得(de)长足进步创(chuang)造最有利的(de)条件。