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恃才傲上者一个(ge)普遍的心理特征(zheng)就是：看(kan)不起领导(dao)的能力(li)，认为(wei)自己处处都比他(ta)强，对(dui)其(qi)集(ji)合百般挑剔，不愿用心(xin)去落(luo)实，敷(fu)衍了事。还到处夸(kua)下海口(kou)："如果(guo)我是x长，我就……。"这种(zhong)人存在感动组(zu)织(zhi)中，势(shi)必(bi)涣(huan)散(san)人心(xin)，瓦解(jie)斗志，成为领导的眼中(zhong)钉、肉中刺(ci)。加上这样的下属聪明(ming)过度，看事清楚(chu)又爱卖弄， 肯(ken)定(ding)不愿(yuan)亲近他，更不愿(yuan)把重要任务交给(gei)他去(qu)完成。试想想，这样的人以后的(de)日子会(hui)好过吗?他既然(ran)对上司都那(na)样大夸海(hai)口，对同(tong)事(shi)就(jiu)更不放在(zai)眼里(li)了，他在(zai)同(tong)事中肯定孤掌难鸣(ming)，没(mei)有人愿(yuan)意和他交(jiao)往的，所以说(shuo)，做人还是不(bu)要太(tai)张扬的好，以稳(wen)求进(jin)才是升职(zhi)加薪的法(fa)宝(bao)。