《天天干天天草天天》

【天天干天天草天天】

一般来说，下级可以提(ti)供(gong)以下几种不同程度的帮助，才(cai)能不"越权(quan)"引起(qi)上司的(de)反感，又能得到上司的回(hui)报(bao)--赞(zan)美。(1)为(wei)上(shang)司分忧解难(nan)。任(ren)何(he)工作都不(bu)可能是一(yi)帆风顺的(de)，都可能会遇到(dao)这样或那样的挫(cuo)折与障(zhang)碍。作为领导，统御管辖一(yi)个部门的工作。责(ze)任重大，压力也最大(da)，某些工作可以凭借自己的能力或以往的经验就能做好(hao)，而有些(xie)工作则需要下属的帮助，群策群(qun)力才能(neng)解决(jue)。这时，如(ru)果下属除了干好(hao)本职(zhi)工作外，还能(neng)及时伸出援(yuan)助之(zhi)手，帮上司出(chu)谋划策，共(gong)同渡(du)过难关(guan)，那对上(shang)司是(shi)一(yi)个多么大的鼓励(li)呀(ya)，他肯定会十分(fen)感动的。像这样的帮助的一般都诸如：当产品出现积压，打不(bu)开销路(lu)时，利用自己(ji)的社会(hui)关系(xi)，联系销售(shou)渠道；当上级需要某一方面的人(ren)才时，帮助物『色』、推荐；利用(yong)自己的专业(ye)特长(zhang)，为领(ling)导决策打(da)开(kai)思路，提供方法等。(2)善于疏导(dao)周围(wei)同事(shi)的怨气。公司里的人际(ji)关系(xi)是最复杂(za)、最(zui)难处理的。一个(ge)上司(si)面(mian)对重多下(xia)属，他的某些决(jue)定(ding)肯定不会得到所有的人(ren)的认(ren)同的，总会有人不满。比如(ru)奖(jiang)金问题(ti)、晋升(sheng)问题，触及到大家的亲身利益(yi)，反(fan)应(ying)肯(ken)定不同，肯定有(you)人(ren)怨(yuan)声(sheng)载(zai)道(dao)，情绪反常，思想产生偏差，他们往往(wang)都把矛头(tou)直(zhi)指(zhi)上司。如果上司这时(shi)出来调(diao)停，只会(hui)正撞在(zai)枪口上，不会平息员工的怨气(qi)的。但(dan)是如果(guo)下(xia)属站出来帮助领导做(zuo)做工(gong)作，可(ke)能会起到(dao)意想(xiang)不到的(de)效果(guo)。因(yin)为大家都(dou)处在同(tong)样的位置上(shang)，讲起(qi)话来也比较方便些(xie)，也比较有共同(tong)语言。帮助(zhu)当事人(ren)分析(xi)其(qi)中(zhong)的原(yuan)因，找到解决的办法，指明怄气只能给上司留下更坏(huai)的印象(xiang)，于自(zi)己有(you)害而无利，可以说(shuo)，心态(tai)政党的人(ren)都会接受这种衷苦的。那(na)么你就尽自(zi)己所能(neng)，不仅消(xiao)除(chu)了(le)上司与(yu)下(xia)属之间的隔阂，而(er)且(qie)维护了上司(si)的威信，领导知道(dao)了，肯定会感谢(xie)你(ni)为单位(wei)的团结所做出的努力。我想，做这(zhe)点(dian)事对一个下属来说应(ying)该比上司容易得多(duo)吧。(3)适当宣(xuan)扬上(shang)级(ji)的优(you)长。这跟(gen)"拍马屁"有着本质的不(bu)同。"拍马屁"是虚情(qing)假意，无中生(sheng)有。而这里的宣(xuan)扬长(zhang)处则(ze)是以客观存(cun)在为标准，有就(jiu)是(shi)有，没有就是(shi)没(mei)有(you)。对(dui)绝(jue)大多数(shu)上(shang)级领(ling)导来(lai)说(shuo)，之(zhi)所以(yi)能(neng)够走(zou)上领(ling)导岗(gang)位，一定有着某方(fang)面的优(you)长(zhang)，否则(ze)他的(de)上级不会(hui)无缘信(xin)任他，提(ti)携他的，群众也不会投赞(zan)成票的。善于发现(xian)上司的(de)长处，不仅有(you)利于自己的(de)进(jin)步(bu)，而且(qie)对于协调人际关(guan)系大有好处(chu)。如果大(da)家(jia)都对自(zi)己的上(shang)司的优(you)点了(le)如(ru)指掌(zhang)，那就会更加尊重他，努力配合他(ta)的工作(zuo)，而(er)上(shang)司(si)如果有这样的一些(xie)下属，也就不会(hui)摆架子，多(duo)为下属(shu)着想，关心他们的生活，那(na)这个团体不就充(chong)满了生命(ming)力吗?当(dang)然，无论(lun)上下(xia)都(dou)不(bu)会忽视你(ni)这个桥梁的(de)。尤(you)其是你(ni)的(de)上(shang)司，会对你(ni)更(geng)加(jia)重视，说(shuo)不(bu)定(ding)下一个提升的就是你呢?(4)个人事务方面(mian)竭(jie)诚(cheng)相助。人(ren)们(men)在(zai)社会中生活，方方(fang)面面都离不开相互(hu)间的关照。工(gong)作中的事(shi)情(qing)如此，工(gong)作(zuo)以外(wai)的私(si)事也(ye)是如此。上(shang)司也是人(ren)，他也会遇到生活中的难(nan)题，而(er)由于他的特殊地(di)位，却往(wang)往得不到下属的帮助，因为舆(yu)论(lun)的压力太(tai)大(da)了，很多(duo)人会(hui)把下(xia)属的帮助(zhu)认为(wei)是对上级的讨好，因此，即使(shi)是有"贼(zei)心(xin)"的(de)人也没(mei)那个"贼胆(dan)"了(le)。但是(shi)，作为下属，千万(wan)不要拐进世俗的死(si)胡同。如(ru)果你(ni)确(que)实没有讨好上(shang)级(ji)的(de)意思，那就(jiu)伸出你的援(yuan)助之手吧。事(shi)实可(ke)以(yi)证(zheng)明一切，相信随着事情的发展，时间会(hui)为(wei)你洗清所(suo)有误会的。对于你的上(shang)司来说，你的帮助(zhu)无疑是(shi)"雪中(zhong)送碳"，他(ta)一定会(hui)记住你的(de)。那你们(men)之间的关系不仅仅是(shi)领导(dao)与(yu)被(bei)领导的关系，而又另入(ru)了同志关系、朋友关系。我(wo)想，此时(shi)即便对你有成见的领导也会被(bei)你的真(zhen)情打动的，他肯定(ding)会(hui)特(te)别欣赏你的。