既然领导对下属已经信任(ren),彼此(ci)都心知肚明,去你的(de)矛盾吧!给(gei)一(yi)点权力(li)给你,这比加薪水(shui)意义深远多(duo)了。有才(cai)能的(de)下(xia)属在得到权力的光顾(gu)之前(qian),一般都会有(you)怀才不遇(yu)的感伤,或(huo)得权(quan)力(li)以后,他们一(yi)刹问暴(bao)发出来的能量(liang)会让(rang)信任他(ta)的(de)人感到有点意外,但是这是非常正常的,司各特爵士说(shuo):"获(huo)得(de)引导而(er)无虞『迷(mi)』路(lu)的人,可以放心(xin)大胆(dan)地冒险前(qian)行。"
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