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有热情(qing)才能(neng)有(you)积极『性』，没有(you)热情(qing)只能产生惰『性(xing)』：惰『性』会(hui)使你落(luo)伍(wu)。业(ye)绩不佳难免要被(bei)"炒鱿鱼(yu)"。这也(ye)是工作中的一条规(gui)律(lv)，优(you)胜劣汰嘛。由此看来，你(ni)能不能(neng)与(yu)别(bie)人竞争，关键是靠你的心理素质和内心(xin)动(dong)力，也就是靠坚持不懈的工(gong)作热情(qing)。要(yao)想(xiang)在竞(jing)争(zheng)中获(huo)胜，你就(jiu)必须保持一股工作(zuo)的(de)热(re)情(qing)。所以，这(zhe)里提(ti)出了热情(qing)加油站的(de)概念。所谓热(re)情加油站(zhan)，就是在心理中枢(shu)系统经常(chang)不断地激发兴奋神经，把心理因素转化为工(gong)作热(re)情。当然(ran)，不(bu)是让你榨干(gan)热情，而是疏通情感渠道去(qu)补充热情，从而起到加油站(zhan)的作用。像(xiang)没有(you)汽车(che)加油站，汽车就不能跑(pao)长途一样，热情不加油(you)，工作也(ye)就不(bu)会长久(jiu)。只(zhi)有当热情(qing)发自(zi)内心(xin)，又表现成为(wei)一种强大的(de)精(jing)神力(li)量时，才能征服自身(shen)与(yu)环(huan)境，创(chuang)造出日(ri)新(xin)月(yue)异(yi)的工作业绩，才能(neng)在激烈的(de)竞争中立于(yu)不败之地。从这个意(yi)义(yi)上说(shuo)，热情是(shi)一种动力，它(ta)能使你随(sui)时都处于(yu)亢奋状态，全身充满活力(li)，工作起来精神抖擞，效率特(te)别高。如果(guo)公司的(de)员工(gong)每天都能以(yi)这样(yang)的(de)精神(shen)状态来工作，那还愁公司没有(you)发(fa)展吗(ma)?经理对员(yuan)工肯定会(hui)大加赞扬(yang)的。