剧情简介

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我(wo)们再回到领导对下属的赞(zan)美上,前面的例子无非是想让(rang)领(ling)导知道,你在赞美你的下属(shu)时,造成(cheng)要(yao)掌握技巧,把优(you)点(dian)突出,而缺点(dian)又(you)明(ming)显地(di)藏在其(qi)中,那么(me)赞美的力量(liang)就会(hui)所向披靡,无(wu)坚不摧(cui)。

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