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恃才傲上者一个普(pu)遍的心(xin)理特征就是(shi)：看不起领导的能(neng)力，认(ren)为自己处处都比他强(qiang)，对(dui)其集(ji)合百(bai)般挑(tiao)剔，不愿(yuan)用(yong)心(xin)去落实，敷衍(yan)了(le)事。还到处夸(kua)下海口："如果(guo)我是x长，我就(jiu)……。"这种人(ren)存(cun)在感动(dong)组织(zhi)中(zhong)，势(shi)必涣(huan)散(san)人心，瓦解斗志(zhi)，成(cheng)为(wei)领导的(de)眼中钉、肉中(zhong)刺。加上这样的下属聪(cong)明(ming)过度，看事清(qing)楚又爱卖(mai)弄(nong)， 肯定不(bu)愿亲近他，更不(bu)愿把重要任(ren)务(wu)交(jiao)给(gei)他去完成。试想想，这样(yang)的人以(yi)后的(de)日子会好过(guo)吗?他既然对(dui)上司(si)都那样(yang)大夸海口，对同(tong)事(shi)就更不放在眼里了，他在同事中肯(ken)定孤掌难鸣，没有(you)人愿意和他交往的(de)，所以(yi)说，做人还是不要太张(zhang)扬的好，以稳(wen)求进才是升职加薪的(de)法宝。