剧情简介

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有热情才能有积极『性(xing)』,没有(you)热(re)情只(zhi)能产生惰『性』:惰(duo)『性』会使你落(luo)伍。业(ye)绩不佳难(nan)免要被"炒(chao)鱿鱼"。这也是工作中的一条规(gui)律,优胜劣汰嘛。由此(ci)看来,你能不能与(yu)别人竞争,关(guan)键是靠你的(de)心理(li)素质和(he)内(nei)心动(dong)力,也就是(shi)靠坚(jian)持不懈的工作热情。要想在竞争中获胜,你就必须保持一(yi)股工作(zuo)的热情(qing)。所以,这(zhe)里提出了(le)热情加油站的概念。所谓(wei)热(re)情(qing)加油站(zhan),就是在心理中(zhong)枢系统经常不断地激(ji)发兴奋神(shen)经(jing),把心(xin)理因素转化(hua)为工作热(re)情(qing)。当(dang)然,不是让(rang)你(ni)榨干热情,而是疏通(tong)情感渠(qu)道去补充热情,从(cong)而(er)起到加油站(zhan)的作用。像没有汽车(che)加(jia)油站,汽车(che)就(jiu)不能跑长途(tu)一(yi)样,热情不加(jia)油(you),工作(zuo)也就不会(hui)长久。只有当热情(qing)发自(zi)内(nei)心,又表(biao)现(xian)成为(wei)一(yi)种强(qiang)大的(de)精神(shen)力量时,才(cai)能征服自身与环境,创造出日(ri)新月异的工(gong)作(zuo)业绩,才(cai)能在激烈(lie)的竞(jing)争中(zhong)立(li)于不(bu)败之(zhi)地。从这(zhe)个意义(yi)上说,热情是一种动(dong)力(li),它能使你随时都处(chu)于(yu)亢奋状态,全身充满活力,工作(zuo)起来精神抖擞,效率特别高。如果公司的员工(gong)每(mei)天都(dou)能(neng)以这(zhe)样的(de)精神(shen)状态来工作,那还愁公司没有发(fa)展吗?经理(li)对员工肯定会(hui)大加赞(zan)扬的(de)。

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