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作(zuo)为一个才能出众的(de)下属，有(you)必要(yao)了解上司这种(zhong)心理(li)。在(zai)与上司(si)的交往中，千万不能(neng)恃才傲(ao)物，应该有所(suo)收(shou)敛，做到锋(feng)芒『露(lu)』而不毕。一旦(dan)过于积极(ji)地(di)追(zhui)求表(biao)现(xian)，将会给(gei)上司带来压迫感(gan)，使其显得坐立不安，这(zhe)样，上(shang)下级(ji)的关(guan)系(xi)就会(hui)紧张(zhang)起来(lai)，可(ke)能断送(song)自己(ji)的升级前途(tu)，而且，一旦(dan)上司把你(ni)当(dang)成敌人或竞争对手时，你的职位恐怕也就不保了。所以(yi)，聪明的下属总是(shi)力求避(bi)免功高盖(gai)主。