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在(zai)很大一(yi)部分(fen)领导者当中，他(ta)们总是认为(wei)自己犯的错(cuo)误(wu)只有上(shang)司才(cai)清楚，因而企图通(tong)过上司的遮遮掩掩来(lai)了结(jie)问题(ti)，他们不知(zhi)道，领导者最可(ke)靠、最有力的(de)监督者是自己的下(xia)属。领导者有(you)什么错误或者(zhe)失(shi)误，下(xia)属最清楚。因而在下属(shu)面(mian)前隐瞒自己(ji)的(de)错(cuo)误，反而会使他(ta)们认为是你(ni)无视他(ta)们的存(cun)在，只能引起他们对你的鄙(bi)视，对你错误的公愤。所以，领(ling)导者有了(le)错误，不要(yao)有(you)任何(he)瞒天过海的(de)侥幸(xing)心理，应该(gai)严于(yu)律(lv)己，勇于承(cheng)认错误。