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因此(ci)，作为(wei)一个领导者，不要时时都摆出讷一等的架子，要多(duo)参加(jia)一些极平常的劳动(dong)，比(bi)如：打扫卫生、装订文件、整(zheng)理报(bao)纸等，或者(zhe)一些(xie)突(tu)出(chu)『性』的活(huo)动(dong)。从分工来(lai)说，这(zhe)些活当然属于下属工作(zuo)人(ren)员，但你绝对不(bu)要认为与(yu)自(zi)己无关。当你(ni)得闲(xian)时候(hou)或(huo)者(zhe)"就势"帮助下属做这些事情，你(ni)能给下(xia)属一(yi)种自(zi)重(chong)感，使(shi)他们感到(dao)你看(kan)重(chong)他的(de)工作，尊重他的人格。同时，你又能给下属(shu)一种(zhong)亲切感(gan)，使他感到你(ni)没有架(jia)子，平易近人，愿意在你(ni)的手下(xia)工(gong)作。