缺乏持续『性(xing)』及感觉到兴趣衰退(tui)常(chang)是需(xu)要暂时离开问题或不想一(yi)番的信号。许多有(you)创(chuang)造力的总经理在(zai)一(yi)个问(wen)题(ti)未解决(jue)之(zhi)前又转向另一个问题,因为他们认为(wei):同(tong)时处理(li)几(ji)个问题时他(ta)们的(de)功能最佳,由(you)于(yu)每一问题都处(chu)于不(bu)同的(de)阶段,因此每一阶段在必要时也都有机会(hui)不想一(yi)番(fan)。
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