动(dong)作:新员工是企(qi)业的(de)新鲜血液,要善(shan)加引(yin)导,激发他们(men)的动(dong)脑能力,对(dui)好(hao)的想法及时予以肯(ken)定表彰,保(bao)护新人的发言(yan)欲(yu)望(wang)。利用鲇鱼效应激发老(lao)员(yuan)工(gong)的动脑意(yi)愿(yuan)和干劲(jin),需(xu)要注意的是防(fang)止新员工一时得意忽忘形(xing)骸告诫他们在知识和(he)经验上的欠(qian)缺,这(zhe)样(yang)才(cai)能防止新(xin)老(lao)员工间产生矛(mao)盾(dun).
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