毫无(wu)疑(yi)问,任何一(yi)个上司(si)之所以成为你的(de)领导,就说明他有很强(qiang)的组(zu)织(zhi)和领导能力(li),在(zai)组织阶层里爬升得越高(gao),就越(yue)是(shi)经(jing)过重重(chong)挑选。因此,这(zhe)些(xie)上司的心里(li)就会(hui)很自(zi)然地产生(sheng)一种优(you)越(yue)感(gan)。他们(men)的自尊心也(ye)就进一步增强,对(dui)民能力(li)充满自(zi)信,且引以为(wei)傲。于(yu)是(shi),在下属(shu)面前,他(ta)们就(jiu)有(you)一种权(quan)威感,而(er)这(zhe)种权威感(gan)是建(jian)立在"下属(shu)比自己低一截"的(de)基础上(shang)的。一旦这个(ge)基础动摇了(le),那他(ta)就会(hui)十分敏感地觉(jiao)察到自己的权威受(shou)到威胁(xie),有必要采(cai)取措施来维护。于是,上司对下属就有了(le)戒备之心,这样(yang)的下属是不会受到上司(si)的重(chong)用的。
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