但是(shi),在现实生活中,对(dui)于小(xiao)事不屑(xie)于顾(gu)的人是很(hen)多(duo)的。为什(shi)么会(hui)有这种(zhong)心态呢?主(zhu)要(yao)是(shi)因为(wei)我们(men)的期望(wang)值太高(gao)了,总希望平步青云,一步(bu)登天,对自(zi)己估计过高,没(mei)有(you)进行客观的评(ping)价(jia),所以总认(ren)为那些小事不(bu)能(neng)展(zhan)现(xian)自己的才能,只(zhi)有干(gan)一番轰轰烈烈的大事,才(cai)能体现自己(ji)真(zhen)正的人生价(jia)值(zhi)。不错(cuo),有一个高(gao)的期望值,将会成为我们工作的(de)动力,可以推动(dong)我(wo)们将工(gong)作做得更好(hao)。可(ke)是,期望只(zhi)不过(guo)是一种(zhong)心理作用,期望不等(deng)于(yu)现实,不是(shi)我们(men)想怎样就能(neng)怎样的。任何期望的(de)实现,都离(li)不开人的艰苦奋(fen)斗(dou),无论(lun)期望(wang)的大小,急缓,其最终(zhong)结果(guo)都是(shi)一样的(de),决定成果好坏的是(shi)实际步骤,是奋斗的整个过程,而不是期望。懂得了这(zhe)个道理,我们(men)做事(shi)才能有一个正确(que)的心(xin)态(tai)。因此,对(dui)于一个(ge)新(xin)员(yuan)工来(lai)说,不要希望一上来就去(qu)干(gan)大事,即使你有很强的能(neng)力(li)也是一(yi)样(yang)的(de)。那样,只会让(rang)你的上司认为你恃才傲物(wu),不会(hui)对(dui)你有什(shi)么好(hao)印象的(de)。这时,你不妨(fang)做一点低(di)调(diao)处理,做小(xiao)事不就能更(geng)好(hao)地展现你的才(cai)能吗(ma)?大事能做好(hao),小事更(geng)难不倒你了。
Copyright © 2008-2018