在很大(da)一部分领(ling)导者当中,他(ta)们(men)总(zong)是认为(wei)自己犯的错(cuo)误只有上司才(cai)清(qing)楚,因而企图通过上司的遮遮掩(yan)掩(yan)来了结问(wen)题,他们不(bu)知道,领导(dao)者最可靠(kao)、最有力的监督者(zhe)是自己(ji)的下(xia)属(shu)。领(ling)导者有(you)什(shi)么错误或者(zhe)失误(wu),下属最清(qing)楚。因而(er)在下属面前隐(yin)瞒自己(ji)的错误,反而会使他们认为是(shi)你无(wu)视他们(men)的(de)存在,只(zhi)能引起他们(men)对你的鄙视,对你(ni)错误的(de)公愤(fen)。所以,领(ling)导者(zhe)有(you)了错误,不要有任何瞒(man)天过海的侥幸心理,应该(gai)严于律己,勇(yong)于承认错误。
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