任何(he)一个领导(dao)者(zhe)都不喜(xi)欢那些夸(kua)夸(kua)其(qi)谈(tan)而(er)无(wu)真才(cai)实学(xue)的人。虽然从(cong)表(biao)面上看,上司被(bei)你的甜言蜜语说得心花怒(nu)放,但他只(zhi)是(shi)把(ba)你当作某种生理需求(因为每(mei)个人内心(xin)对赞美都(dou)有一(yi)种(zhong)本能(neng)的渴求),以获得某种心(xin)理平(ping)衡,其实他心里清楚,越是嘴角角流蜜的(de)人越没有真才实学。因此(ci),他不会给(gei)你晋(jin)升的机会(hui),也不会给(gei)你加(jia)薪,只是把(ba)你(ni)安置在某(mou)个无关紧要的(de)职位(wei)上给你一口饭吃,谁都不可能(neng)拿自己的(de)公司来冒险。相反,他在(zai)用(yong)耳朵(duo)听的(de)同时没(mei)忘记用(yong)眼睛看(kan),他一直都留(liu)意着那些勤学苦干的人,用自(zi)己的眼肯来(lai)挑选适合升迁的人选。一(yi)个人(ren)只有具备了(le)很(hen)高的工作能力,才(cai)能顺利地完成上(shang)面布(bu)置下(xia)来的(de)任务,为(wei)公司在(zai)竞争中获胜打下基础。而且(qie),具有真才实学的(de)人无(wu)论在哪个职位上都能发挥自己(ji)最大(da)的力(li)量(liang),干好本(ben)职工作(zuo)。因为实力不仅(jin)包(bao)括(kuo)知识(shi)技能,还(hai)包(bao)括这个人对待工(gong)作的态度。一(yi)般来说,凡是(shi)有实力的人,那么他(ta)对(dui)自(zi)己(ji)的工(gong)作就充满热情,抱有一种(zhong)积极的态(tai)度,而(er)这种(zhong)心(xin)态正是一(yi)个人在事业上能(neng)否成功(gong)的(de)前(qian)提条(tiao)件。任何一个(ge)领导(dao)者都(dou)喜欢对工作充满激情的(de)人(ren),他(ta)们能给自己的公司带(dai)来(lai)效益。
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