剧情简介

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当然啦,热情也(ye)不能过度,要适可(ke)而(er)止。如(ru)果对同事过份(fen)热情,以至于去干预(yu)人家的私事(shi),或者(zhe)超(chao)越(yue)自(zi)己(ji)的职(zhi)责范围去"抢"别人(ren)的(de)饭碗(wan),那只会(hui)引起(qi)同事的厌(yan)恶和(he)反感,让人觉得你太张(zhang)扬了,会产(chan)生(sheng)自高(gao)自大,目中无人的误解。对上司也不能过(guo)于热情,否则(ze)会(hui)有拍马(ma)屁之嫌,让上司觉得你年纪轻(qing)轻不扎实(shi)苦干(gan),却(que)搞"终(zhong)南捷(jie)径"这一套,试(shi)想想,他(ta)还会对(dui)你有好感吗?如(ru)果(guo)与上司走(zou)得过于亲密,还(hai)会(hui)让自己从同事中隔离出来,大(da)家都认(ren)为(wei)你别有用心,从而对(dui)你产生排斥心理(li)。这样(yang)的效果恐怕不(bu)是(shi)你想得到的吧?你(ni)在这样的环境下工作会舒(shu)服吗?本来(lai)关(guan)系融洽(qia)的工(gong)作环境(jing)被搅得猜疑心(xin)四起,人们哪还(hai)会(hui)集中精力去工作(zuo)?办公室变成这个样子,上(shang)司(si)肯定(ding)会不满(man)的,你还想得到(dao)上司的赏识,那不是(shi)痴心妄想吗?所以说,热(re)情的"度(du)"一定要(yao)把(ba)握好。

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