毫无疑问,任何一个上(shang)司(si)之所(suo)以(yi)成为你的领(ling)导(dao),就说明(ming)他有(you)很强的组(zu)织和领(ling)导能力(li),在组织阶层里爬升得越高,就越是经(jing)过(guo)重重挑选。因此,这(zhe)些上司(si)的心(xin)里(li)就会很自然(ran)地产生一种优越感。他们的(de)自(zi)尊(zun)心也就进一步(bu)增强,对民(min)能力充(chong)满自(zi)信(xin),且引以为(wei)傲。于是(shi),在下属面(mian)前,他们就有一(yi)种权威感(gan),而(er)这种权威感是建立在"下属比自(zi)己低一(yi)截"的(de)基(ji)础上的。一旦这(zhe)个基础动摇了,那(na)他就(jiu)会十分敏感(gan)地觉察到自己(ji)的(de)权威(wei)受到威(wei)胁,有必(bi)要采(cai)取(qu)措施(shi)来(lai)维(wei)护(hu)。于(yu)是,上司(si)对下属就有了戒备之心,这样(yang)的下属是不会受到上司的(de)重用的。
Copyright © 2008-2018