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动作：新(xin)员工是企业(ye)的新鲜血液，要善(shan)加引(yin)导，激发(fa)他们的动脑能(neng)力，对好的想法(fa)及时予以(yi)肯定表彰，保护(hu)新人(ren)的发言欲望。利用鲇(nian)鱼效应激发老(lao)员工的动(dong)脑(nao)意愿和干(gan)劲，需要注意(yi)的是(shi)防止(zhi)新员工(gong)一(yi)时得意忽忘形骸告(gao)诫他们在(zai)知(zhi)识(shi)和(he)经验上的欠(qian)缺，这样才能防止新老(lao)员(yuan)工间产(chan)生矛(mao)盾.