剧情简介
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有积(ji)极性(xing)无能力肯定他在工作中的成绩，告知他在(zai)技能(neng)上的不(bu)足(zu),以(yi)新提拔的基层主管做为样板，激发他的学习欲(yu)望(wang)，同时(shi)辅以(yi)必(bi)要的培训，安排(pai)他(ta)做(zuo)相对具(ju)体(ti)、琐碎(sui)的工作，接受基层主管(guan)管理(li)，但要多加关注、培(pei)训(xun)、鼓励，少加斥责.
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