虽然(ran)很多人都慨(kai)叹过同事(shi)关系难(nan)处(chu),也切身(shen)体验到了同(tong)事间的(de)种种(zhong)矛(mao)盾和(he)斗争(zheng)。然而(er),却很少有人认(ren)真思考过:同(tong)事关(guan)系为何(he)难处?事实上,只有了解到同(tong)事关系难(nan)相处的原因,才(cai)能在与(yu)同事相处的过(guo)程(cheng)中对症(zheng)下(xia)药、知难(nan)而进,针对(dui)这些(xie)同(tong)事难相处的原因(yin),有技(ji)巧、有(you)策略(lue)地(di)逐(zhu)渐消除、回避(bi)这(zhe)些难相处原因。也只有这样,才(cai)能有效地解决(jue)同(tong)事关系(xi)难处的困惑,为(wei)我们在事业上和人际关系上取得长足进步创造(zao)最有利的(de)条件。
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