剧情简介

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制(zhi)度(du)化管理是人员管(guan)理最简单最有效(xiao)的,也是(shi)最(zui)基本的原则。当员工(gong)出现这样那样(yang)的问题时,企业首先应该反省的是(shi)自己(ji)有没有(you)责任,是否自(zi)己(ji)的管理(li)制度(du)有漏洞,给(gei)了(le)他犯(fan)错的(de)机会(hui)。

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