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一般来说，下级可以提供以(yi)下几种不同程度(du)的帮助，才能不(bu)"越权"引起(qi)上司的反感，又能得到(dao)上司的回报--赞(zan)美(mei)。(1)为上(shang)司分忧(you)解难。任(ren)何工作都不(bu)可(ke)能是一帆(fan)风顺的(de)，都可能(neng)会遇到(dao)这样或那样(yang)的挫折(she)与障碍(ai)。作(zuo)为(wei)领导，统御管(guan)辖一个部门的工作(zuo)。责任重大，压力也最大，某些工作可以(yi)凭借自己的能(neng)力或以(yi)往(wang)的经验就能做好，而有些工(gong)作(zuo)则(ze)需要下(xia)属的帮助，群策群力才能解(jie)决。这(zhe)时(shi)，如(ru)果(guo)下属除了干好本(ben)职工作外，还能及时(shi)伸(shen)出援助之手，帮上司出谋划(hua)策，共同渡过难(nan)关，那对上司(si)是(shi)一个多么大的鼓励(li)呀，他肯定(ding)会十分感动(dong)的。像(xiang)这样的帮(bang)助的一般都(dou)诸(zhu)如：当产品出(chu)现积(ji)压(ya)，打不(bu)开销路时，利(li)用自己的(de)社会关系，联系销售渠(qu)道；当上级(ji)需要某一(yi)方面的(de)人才时，帮助物『色』、推荐；利用(yong)自己的专业特长(zhang)，为领(ling)导(dao)决(jue)策打开思路，提供(gong)方法等。(2)善于疏导周围同事(shi)的(de)怨(yuan)气(qi)。公司里(li)的人际(ji)关(guan)系是最(zui)复(fu)杂(za)、最难处理的(de)。一个(ge)上司(si)面(mian)对(dui)重(chong)多(duo)下属(shu)，他的某些决定肯定不会得到所(suo)有(you)的(de)人的认同的，总会有人不(bu)满。比如奖(jiang)金(jin)问题(ti)、晋升问题(ti)，触及到大(da)家(jia)的亲身(shen)利益(yi)，反应肯定不同(tong)，肯定(ding)有(you)人怨声载道(dao)，情绪(xu)反常，思想产生(sheng)偏差(cha)，他(ta)们(men)往(wang)往都把(ba)矛(mao)头直指上司(si)。如果上司(si)这时(shi)出来调停，只会(hui)正撞在枪(qiang)口(kou)上，不会平息员工的怨(yuan)气的。但是如(ru)果下(xia)属站出来帮(bang)助(zhu)领导(dao)做(zuo)做(zuo)工作(zuo)，可能会(hui)起到意想不到的(de)效果。因为大家都处在同样的(de)位置上，讲(jiang)起(qi)话来也比(bi)较(jiao)方(fang)便(bian)些，也比较有(you)共同(tong)语言。帮助当事(shi)人(ren)分(fen)析其(qi)中(zhong)的原因，找到解(jie)决的办(ban)法，指(zhi)明怄气只能给上司留下更坏的印象，于(yu)自己有害而无利(li)，可(ke)以(yi)说，心(xin)态(tai)政党的人都会接受这种(zhong)衷苦(ku)的(de)。那么你就尽自己所能，不仅消(xiao)除了(le)上(shang)司(si)与(yu)下属之间(jian)的隔阂，而(er)且维护了上司的威信，领导知(zhi)道了，肯定会(hui)感谢你(ni)为单位(wei)的(de)团(tuan)结(jie)所做出的(de)努力。我想(xiang)，做这点(dian)事(shi)对一个下(xia)属来说应(ying)该比(bi)上(shang)司(si)容易得(de)多吧。(3)适当宣扬上(shang)级(ji)的优长。这跟"拍马屁"有(you)着本质的不(bu)同。"拍马屁"是虚情假(jia)意，无(wu)中(zhong)生有。而这里的(de)宣扬长(zhang)处则(ze)是(shi)以客(ke)观存在为(wei)标准，有就是有，没有就是没有(you)。对绝大多数上级领(ling)导(dao)来说(shuo)，之所以(yi)能(neng)够走上领导岗位(wei)，一定有着某方面的优长，否则他(ta)的上级不会无缘信任他，提(ti)携他(ta)的(de)，群众(zhong)也(ye)不(bu)会投赞成票(piao)的。善于(yu)发现上(shang)司的长(zhang)处(chu)，不仅有利于自己的进步，而且对于协调人际关(guan)系大有好处。如果大家都对自己的(de)上(shang)司的优点了如指掌，那就(jiu)会更(geng)加尊重他，努力配合(he)他的工(gong)作，而上司如(ru)果(guo)有这样的一些(xie)下属，也就不会摆架子，多(duo)为下(xia)属着(zhe)想，关(guan)心他们的(de)生活(huo)，那(na)这个团体(ti)不(bu)就(jiu)充满了(le)生(sheng)命力吗?当然，无论上下(xia)都不会忽视(shi)你这个桥梁的。尤其是(shi)你的上司，会对你更(geng)加重视，说不(bu)定下(xia)一个提升的就是你呢(ne)?(4)个人事务(wu)方面(mian)竭(jie)诚(cheng)相助(zhu)。人们在(zai)社会中生(sheng)活，方(fang)方面面(mian)都离不开相互间的(de)关照。工(gong)作中的事(shi)情(qing)如此，工(gong)作以外的私(si)事也是(shi)如此。上(shang)司也是人，他也会遇到生活中的难题，而(er)由(you)于他(ta)的特殊地位(wei)，却往往得不(bu)到下属的帮助，因为舆论(lun)的压力(li)太大了，很多人会把下属的帮助认为是(shi)对上级的讨好(hao)，因(yin)此，即(ji)使是有"贼(zei)心(xin)"的人也没那个(ge)"贼(zei)胆(dan)"了。但是，作为下属，千万不要拐进(jin)世俗的死胡(hu)同。如果你(ni)确实没有(you)讨(tao)好(hao)上级的意思，那就伸出(chu)你的援助之手吧。事实可(ke)以证明一(yi)切，相信随着事情的(de)发(fa)展，时间会为(wei)你洗清所有误会(hui)的(de)。对于你(ni)的(de)上(shang)司来说，你(ni)的帮(bang)助(zhu)无疑(yi)是(shi)"雪中送碳(tan)"，他一定(ding)会(hui)记住你的。那(na)你们之间的关系不仅仅是领导与被领导的关系，而又(you)另入(ru)了同(tong)志关(guan)系(xi)、朋友关系。我想(xiang)，此时即便(bian)对(dui)你有成见(jian)的领导也会被(bei)你(ni)的真情打动的，他肯定会特别欣赏你(ni)的(de)。