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美国管理(li)协会前(qian)任会长罗(luo)仑斯(si)・阿普里(li)曾(ceng)经(jing)为"管理(li)"下过(guo)这样一(yi)个言(yan)简意赅的定义："管理是通过他人将事情办妥。"这句话里隐含的意思是(shi)指，作为管理者，你大(da)可不必事(shi)事都(dou)要(yao)『插(cha)』手，许(xu)多下属能够(gou)办(ban)好的事情应该交由下(xia)属去办。如果不论(lun)大(da)事小事(shi)都(dou)要『插』上一脚(jiao)，不但会(hui)浪费大量时间(jian)，妨(fang)碍(ai)对(dui)更重要的(de)事情的决(jue)策，而且(qie)还会剥夺(duo)下(xia)属发挥才能的机会，引起下属的不满。但是，很多领导者曲解了那句话的意思(si)，把它(ta)当作自己运(yun)用权力(li)的(de)一(yi)个理(li)论依据，认为(wei)我是领导(dao)，我(wo)就有权力指挥你去(qu)干这(zhe)干部。因此就走向了独断(duan)专行的(de)极(ji)端。这(zhe)在领导中是忌(ji)诲的。