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经理人(ren)员愈来愈需要改变和创新，因(yin)此(ci)，他必(bi)须在这(zhe)方面(mian)不断推(tui)出(chu)新构想，运(yun)用新技术，不过因为经理人(ren)员(yuan)每天都要(yao)解决(jue)许(xu)多(duo)复杂的(de)问(wen)题，也就忽(hu)略了(le)这(zhe)方面的(de)职责。他应该不断的(de)革新(xin)，这样不但可使部属打破常规(gui)，对(dui)外界的改(gai)变及考验更具信心，而且还可随(sui)时修正各项程序(xu)，计(ji)划目标及作业等以(yi)配合(he)客(ke)观条(tiao)件(jian)。