《日屄影视》

【日屄影视】

从另一(yi)个角(jiao)度(du)上说，员工(gong)的热情可以协(xie)调(diao)人际关系。比如，在一个办公(gong)室里有一(yi)个热(re)情的人(ren)，他(ta)整天总是乐呵(he)呵的，对同事有困难就帮(bang)助，每天主(zhu)动(dong)打水扫地(di)，除了做好自(zi)己的本职工作外(wai)，还总是帮那些(xie)加(jia)班的同事做些工作。对领导也十分热(re)情，不(bu)存在什么抵抗心理(li)，积极配(pei)合(he)上(shang)司完成任务。在他的影响(xiang)下(xia)，这(zhe)个办(ban)公(gong)室(shi)的同(tong)事(shi)之间和睦相处(chu)，坦(tan)诚(cheng)相待。以前(qian)所(suo)有的不(bu)快都烟消云散，大家都用(yong)一(yi)颗宽恕的心来包容一(yi)切，不(bu)再斤(jin)斤计(ji)较。与上司的关(guan)系也趋(qu)于正常，形(xing)成了以领导(dao)为核心(xin)的(de)统(tong)一体，"有福同(tong)享(xiang)，同难(nan)同当"，增强了这个小团体的凝聚力(li)和(he)向(xiang)心(xin)力(li)。并且赢得了"先进文明单位"的(de)称号(hao)，所有这些，都是(shi)那个热情之人的功(gong)劳，不管是上司和同(tong)事都对他赞不绝口，可见，热情的魅力有多大(da)。尤其是对(dui)上司(si)来说，"热情"解决了一直存在(zai)的人(ren)际关系不合谐(xie)的(de)顽症，让自己省了很多(duo)时(shi)间和(he)精力(li)去处(chu)理更(geng)重要的(de)事情。每个(ge)上(shang)司都(dou)巴不得多几(ji)个这样的人(ren)，哪里还会批评(ping)指责呢(ne)?