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作(zuo)为一(yi)个才能出众(zhong)的下属(shu)，有必要了解上(shang)司(si)这种心理。在与上(shang)司的交(jiao)往中，千万不能(neng)恃才傲物(wu)，应该有(you)所收(shou)敛(lian)，做(zuo)到(dao)锋(feng)芒『露(lu)』而不毕(bi)。一(yi)旦(dan)过于积极(ji)地追求表现，将(jiang)会给上司(si)带来压(ya)迫感，使其显得(de)坐立不(bu)安(an)，这(zhe)样，上下级的关系就会紧张起来，可能断送(song)自己的升级(ji)前途(tu)，而且，一旦上司把你当成(cheng)敌人或(huo)竞争对手时(shi)，你的职位恐怕也(ye)就(jiu)不(bu)保了(le)。所以，聪(cong)明的下属(shu)总是力求避免功高盖(gai)主。