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不管怎样，员工的离职仍然是不可辟免，正所(suo)谓(wei)流水不腐，新老员工的交替给(gei)予(yu)企业注(zhu)入新(xin)鲜血(xue)液，鲇鱼效(xiao)应(ying)可以催生(sheng)更多(duo)的人力资(zi)源，正常的离职率(lv)对企业是(shi)一件好事，企(qi)业也(ye)自当(dang)体现(xian)大将(jiang)之风(feng)，善待离职(zhi)的(de)员(yuan)工，让(rang)他们带着(zhe)对(dui)企业的感(gan)激(ji)和依恋离(li)去(qu)――因为这些人(ren)大多(duo)会留(liu)在原(yuan)来(lai)的行业工作，多几个朋友和多(duo)几(ji)个(ge)对手，结果自然不同。