剧情简介
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有积(ji)极性无(wu)能力肯定他在工作(zuo)中(zhong)的成(cheng)绩，告知(zhi)他在技能(neng)上(shang)的不足,以新(xin)提拔的基层(ceng)主管(guan)做为样板，激(ji)发他的学习欲望，同时辅以必要(yao)的培(pei)训，安排(pai)他做相对具体、琐碎的(de)工作，接受基层(ceng)主(zhu)管管(guan)理(li)，但要(yao)多加(jia)关注、培训(xun)、鼓励，少加斥责.
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