同样(yang)地,在(zai)面临问题时,选(xuan)择(ze)关(guan)键(jian)因素的(de)能力表(biao)现上,具(ju)有创(chuang)造力的总经理是不同于那些创造(zao)力(li)较(jiao)差的,或(huo)者根本不具(ju)创造力(li)的(de)主管。他们能选取较为基本的(de)因(yin)素,并将鸡『毛』蒜皮的(de)琐事搁到一边。在解决问题时能显出最高创造(zao)力的主(zhu)管,其本人并不(bu)需要具(ju)有脑筋十分灵活的(de)条(tiao)件。不论脑(nao)筋是(shi)否灵活,只要能掌握(wo)住问(wen)题(ti)的核(he)心,通常(chang)都表现(xian)出最高水准的(de)创造力。因(yin)为,在(zai)创造『性』的思考中(zhong)所(suo)注重的是质(zhi)而非(fei)量。
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