在每个人的(de)本领(ling)范围内,都应该努力为(wei)自己(ji)及他人创(chuang)造快乐的环境。在这样的环境下(xia),我们(men)得以发(fa)挥创意(yi),也可以专心(xin)从(cong)事所该做(zuo)的工作。良好的(de)福利与津贴,可以去除员工不必要的后顾(gu)之忧,使他们得以专(zhuan)心(xin)投入眼(yan)前该做的(de)事。令人(ren)满(man)意(yi)的工(gong)作条件,可以(yi)创造(zao)既(ji)有意义且人(ren)『性(xing)』化的环(huan)境,有利(li)于(yu)心灵滋(zi)长(zhang)。精(jing)彩的(de)挑战,可以刺激(ji)心智成长。若能建(jian)立重视(shi)道德的(de)企(qi)业文化(hua),便(bian)可驱(qu)使(shi)成(cheng)员全心付(fu)出,彼此(ci)高(gao)度信任,且以参(can)与为荣。假(jia)如我们能塑造一个全面照顾人『性(xing)』基本(ben)需(xu)求的工作(zuo)环(huan)境--包括心智、美(mei)感、道德(de)及『性』格(ge)等层面都(dou)能予以(yi)照顾,无(wu)异就(jiu)是提(ti)供自(zi)己及他人追(zhui)求最大快乐与(yu)最大成功所需要的全部条件。如果所提供的条件有所不足,终不免(mian)失败(bai)。这个道理,也适用于(yu)工作以(yi)外的一(yi)切人际关系。
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