这里(li)所说的(de)"烧冷灶"赋予了新(xin)的内(nei)容,指(zhi)的是一切从头(tou)开始(shi),从(cong)小事做起(qi)。尤其是(shi)对公(gong)司的(de)新职员(yuan)来说,这(zhe)一点十(shi)分必要。因(yin)为(wei)经理(li)对(dui)新来的员(yuan)工了解不深,他不(bu)可能一(yi)开(kai)始就对你委以重任,他需要在实践中检验你的能力,而(er)这个(ge)实践(jian)就是一(yi)些平凡、锁碎的小事(shi),这(zhe)个实践也是你得以攀升的(de)一根(gen)救命草。经理的目的(de)就是(shi)通过观察你对这些小(xiao)事的处理(li)来(lai)看你这(zhe)个人的,然后(hou)再决定(ding)值不值得(de)委(wei)以重任。因此,这个(ge)时(shi)候,你必(bi)须认真(zhen)对(dui)待,一丝不苟,不要(yao)因为(wei)大才(cai)小用而(er)耿耿(geng)于(yu)怀,也不要因为(wei)才高(gao)而小瞧这些(xie)工作以(yi)至产生浮燥心理,这些都(dou)是(shi)不可取的,唯(wei)有保持平(ping)静才是正确的心态,才能赢得(de)经理的赞美(mei)和重视(shi)。
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