一个真正的(de)优秀领(ling)导(dao),绝不(bu)会依(yi)靠权(quan)力(li)来行事,绝不会独裁专制,刚愎(bi)自用(yong)。再说(shuo),下属本来也知道要敬(jing)重(chong)上司,那你又(you)何必处处(chu)非用你的权(quan)力(li),显得高(gao)人一(yi)等呢(ne)?作为(wei)一个(ge)领(ling)导,当你的(de)下属不按你的意愿做(zuo)事(shi)的时候(hou),你为什么(me)不找他坐下(xia)来谈一谈呢?一旦动用了(le)你的"权",即使不(bu)用很(hen)强制的态度,也足以表(biao)明,你是(shi)出于对(dui)下属的不信任(ren),你又为(wei)自己树立了(le)一个敌人。这不(bu)仅影响到公司里(li)面的(de)人际关系,更重要的(de)是不利(li)于公(gong)司事业(ye)的发(fa)展。
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