《夜夜草a v》

【夜夜草a v】

任何一个(ge)领导者都不喜欢那些夸夸其(qi)谈而无真(zhen)才(cai)实学的(de)人。虽然从表面上(shang)看，上司被(bei)你的(de)甜言蜜语说得(de)心花怒(nu)放，但他只是把你(ni)当作某种生理(li)需求(因(yin)为每个(ge)人(ren)内心对赞美都有一种本能(neng)的(de)渴求(qiu))，以获得(de)某(mou)种心理平衡，其实他心里清楚，越是嘴角角(jiao)流蜜的人越没有真才实(shi)学(xue)。因此，他不会给(gei)你晋升的(de)机会，也不会给(gei)你加薪，只是把你安置(zhi)在某个(ge)无(wu)关紧(jin)要(yao)的职位上给你(ni)一(yi)口(kou)饭吃，谁(shui)都不可能拿(na)自(zi)己的(de)公司(si)来冒险(xian)。相反(fan)，他在用(yong)耳朵听(ting)的同时没忘记用(yong)眼睛(jing)看(kan)，他(ta)一(yi)直(zhi)都留(liu)意着(zhe)那些勤(qin)学苦(ku)干的人，用自(zi)己的眼肯来挑选适(shi)合升迁(qian)的(de)人选。一个人只(zhi)有具备了很高的工作(zuo)能(neng)力，才(cai)能(neng)顺利地完成上面(mian)布置下来的任务，为公(gong)司在(zai)竞争中获胜(sheng)打下基础。而且，具有真才实学的人无(wu)论在哪个职位上都(dou)能发挥自己最大的(de)力量，干好(hao)本职工作。因为实力不仅包括(kuo)知识技(ji)能，还包(bao)括这个人对待工作的态(tai)度(du)。一般来说，凡是(shi)有实力(li)的人，那么他对(dui)自己的工作(zuo)就(jiu)充(chong)满热情，抱(bao)有一(yi)种(zhong)积极的态(tai)度(du)，而(er)这(zhe)种心态正是(shi)一(yi)个人在(zai)事业上能否成功的前(qian)提条件。任何一个领导者都(dou)喜欢对工作充满(man)激情(qing)的人(ren)，他(ta)们(men)能给(gei)自(zi)己的公(gong)司(si)带来效益(yi)。