有时候,具有创造(zao)力的(de)个(ge)人其对特异观念开放的程(cheng)度(du),甚至到了容(rong)易受(shou)骗的地步。这些经理(li)通(tong)常很(hen)快就准备好(hao)接受一个(ge)奇(qi)异的或(huo)是想入非非的观念,并且在(zai)放弃(qi)它们之(zhi)前总得(de)好好的把玩一番,于是新(xin)希望、新(xin)观(guan)念及冒(mao)险(xian)的想法便(bian)成为他们心智练(lian)习的(de)无(wu)尽来源。
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