《人人操》

【人人操】

既然领导对(dui)下属(shu)已(yi)经信(xin)任，彼此都心知肚明，去(qu)你的矛盾吧!给一点权(quan)力(li)给你，这比加薪水(shui)意(yi)义(yi)深远多了。有才能(neng)的下(xia)属在得到权(quan)力的(de)光顾之(zhi)前，一(yi)般都会(hui)有怀才不遇的感(gan)伤，或得权力以后，他们一刹问(wen)暴发出来的能量会(hui)让信任他的(de)人(ren)感到(dao)有(you)点意(yi)外，但是(shi)这是非常(chang)正常的(de)，司各特爵士说："获得引导而无虞(yu)『迷』路的人(ren)，可(ke)以放心大胆地(di)冒险前行。"