赞美(mei)是交际中必不可少之(zhi)物,但如(ru)果仅(jin)限(xian)于(yu)口(kou)头上的(de)只言片语,下属就会怀(huai)疑领导赞美的诚(cheng)意和价值,而(er)一点一滴的关心和体(ti)贴的实际行动则是(shi)最朴(pu)实,最真诚,最(zui)珍(zhen)贵的(de)赞美(mei)和(he)肯定,领导的一(yi)次例(li)行的赞美(mei)可能几天就(jiu)被(bei)自(zi)己忘了(le),但(dan)对于(yu)下属来说(shuo),却长久(jiu)铭记于心,甚至终生(sheng)难忘。
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