剧情简介
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・应该(gai)在(zai)薪酬(chou)制度(du)中(zhong)体(ti)现晋(jin)升机制(zhi)，如：初级业代、高级业代(dai)等(deng)。员(yuan)工工作表现突出，即使无主管职位也(ye)可获得晋升，从而可稳定军(jun1)心，留住(zhu)人才(cai)。
剧情简介
・应该(gai)在(zai)薪酬(chou)制度(du)中(zhong)体(ti)现晋(jin)升机制(zhi)，如：初级业代、高级业代(dai)等(deng)。员(yuan)工工作表现突出，即使无主管职位也(ye)可获得晋升，从而可稳定军(jun1)心，留住(zhu)人才(cai)。
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