的策(ce)略性(xing)赞(zan)助者,当联(lian)盟渐趋成熟,经理人开(kai)始担起网(wang)络联络(luo)人与(yu)推动者的角(jiao)色,负(fu)责(ze)联系主要(yao)人物、部门(men)及其(qi)他企业(ye)事项,以追求联盟之(zhi)目标。除了肩负联(lian)盟的企业任务(wu)之外,联盟经理人还必须(xu)是个熟(shu)练(lian)的调停仲(zhong)裁者。虽然我(wo)们在此之重点(dian)是建立(li)联(lian)盟(meng)的技术(shu)及能(neng)力,这些能力同样也可(ke)以应用(yong)
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