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在企业管理中(zhong)，王(wang)新文坚持(chi)以(yi)人为中心的(de)"情感(gan)"化管理，积极开展与员工共(gong)同创(chuang)建"互尊互(hu)敬(jing)、群策群力、求实求(qiu)美(mei)、亲如一家(jia)"的(de)企业精神活动，他用自己那(na)颗真诚的(de)心，把员(yuan)工(gong)当作自己的亲兄弟(di)。员工有病，他亲(qin)自到(dao)医院去看望，而(er)不是(shi)以工作忙(mang)为由随(sui)便打发一个(ge)人(ren)代替(ti)；员工有(you)困难，他解囊相助，而不是空喊口号(hao)，一『毛』不拔。他关心(xin)员工们的(de)生(sheng)活，努力(li)解(jie)除他(ta)们(men)的后顾之忧(you)，而不(bu)是象某些(xie)领导，慰(wei)问过后，原来什(shi)么样现(xian)在还什么(me)样(yang)，没有实(shi)际行(hang)动(dong)。1993年，他投资(zi)100万元，建起(qi)了(le)1000平(ping)方(fang)米(mi)的(de)家属住(zhu)宅、单身宿舍和食(shi)堂，使一部分职(zhi)工搬进(jin)新居(ju)，单身员工都(dou)住进了集体宿舍。凡(fan)受(shou)聘三年以上的员工都享有养老保险金，全家人吃(chi)公司内部(bu)的平价粮(liang)油，住房、烧(shao)煤、用电(dian)、医疗、蔬菜全(quan)部免(mian)费。为了进一步改善(shan)咒(zhou)工的文化娱乐(le)条件，1994年，他又投资(zi)500万元，兴建了(le)2000平方米的员工服务(wu)楼，没有图书阅鉴(jian)室(shi)，歌舞厅和各种娱乐室，既(ji)改善了(le)员工们的业(ye)余文化生活，又陶(tao)冶了(le)他(ta)们(men)的情(qing)『操(cao)』。"带人靠带心(xin)"，这是王(wang)新文带队(dui)伍的秘诀，正是用他自己的真(zhen)心换来了员工们的(de)真心，从而使企业在(zai)一(yi)个团(tuan)结统一的氛围(wei)中不断发(fa)展壮大。