知(zhi)识经济是一种新型的经(jing)济,它需(xu)要的人才也应(ying)该是(shi)一(yi)种新型(xing)的(de)人才,这种人才具(ju)有(you)很(hen)强的创新(xin)能力(li)。21世纪(ji)更注(zhu)重能(neng)力(li),漠视职位。由(you)于公司(si)等级制度的崩溃和组织间界限的消失,工业(ye)时(shi)代的优越『性』便成了时(shi)代的障碍。明天的(de)技(ji)术(shu)不再需要(yao)数百万粗(cu)通文化的人在一(yi)起干不(bu)断重复(fu)的工作,不再需要怕丢了饭碗(wan)而(er)惟(wei)命是从的(de)人,而是需(xu)要能够(gou)当机立断的(de)人(ren),能够在(zai)新的环境里(li)迂回(hui)前进,还要敏于发现迅速变化(hua)的现实中的新规律。这就是适应和创造(zao)的(de)能力(li)。知识(shi)经济时代需(xu)要这(zhe)样的创(chuang)造『性』思(si)想深入骨(gu)髓的人(ren)。
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