如果当(dang)初不管朋(peng)友(you)如何劝诱也不为所动,而判断出月前的(de)工作非(fei)常适(shi)合(he)他,那么他(ta)也(ye)就不会(hui)有今(jin)天(tian)惨败的下场(chang)。总经理在习俗(su)观念(nian)里,的确是崇(chong)高的(de)职位(wei),收入颇丰,但(dan)是总(zong)经(jing)理有总的职责,自己能(neng)否(fou)胜任,必须(xu)事先仔细考虑,斟酌(zhuo)再三,然而(er)他丝毫没有(you)衡量自己的条件是否(fou)合(he)格,盲(mang)目地听从(cong)他人(ren)逞一时之恰(qia)恰接下工作(zuo),结果难免失败。像这(zhe)种(zhong)例子(zi),实在是屡见不鲜,不足为奇了(le)。
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