因此,作为一个(ge)领导者(zhe),不要(yao)时(shi)时都摆(bai)出讷一等的架(jia)子,要多参加(jia)一些(xie)极(ji)平常(chang)的劳动,比如:打扫卫生、装订(ding)文件、整理(li)报纸等,或者(zhe)一些(xie)突(tu)出『性』的活(huo)动。从分(fen)工来(lai)说,这些活当(dang)然属于下属(shu)工(gong)作人员,但你(ni)绝对不要认为(wei)与(yu)自(zi)己无关。当(dang)你得闲(xian)时候或者"就势"帮助(zhu)下(xia)属做这些事情,你(ni)能(neng)给下属一(yi)种(zhong)自重感,使他们感到你看重他的工作,尊重(chong)他的人格。同时,你又(you)能给下(xia)属一种亲切感(gan),使(shi)他感到你没有架(jia)子(zi),平易近人,愿意在(zai)你的手(shou)下(xia)工作。
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