剧情简介

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管理(li)人员(yuan)在评价下级的工(gong)作时,极易(yi)把活动与(yu)效(xiao)果混(hun)淆起来(lai)。不可靠的(de)工(gong)作(zuo)人员其工作精(jing)力(li)与(yu)他对工(gong)作方向(xiang)的认识和对工作效果的把握往往成反比。在

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