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任何一个(ge)领导(dao)者都(dou)不喜(xi)欢那(na)些(xie)夸夸其谈(tan)而无真才实(shi)学的人(ren)。虽然从表面(mian)上看，上司(si)被你的(de)甜言蜜语说(shuo)得心花怒放，但他只是把你当作某种(zhong)生理(li)需求(因为每个人(ren)内(nei)心(xin)对赞美都有一(yi)种本(ben)能(neng)的(de)渴求)，以获(huo)得某种(zhong)心(xin)理平衡，其实他心(xin)里清楚(chu)，越是嘴角角流蜜的人越没有真才实(shi)学。因(yin)此，他不(bu)会给你晋(jin)升的机会，也不会(hui)给(gei)你(ni)加薪，只是把你(ni)安置在(zai)某个(ge)无关紧要的职(zhi)位上给你(ni)一(yi)口饭吃(chi)，谁都不(bu)可能拿自(zi)己的(de)公司来冒险(xian)。相反(fan)，他在(zai)用(yong)耳(er)朵听的(de)同(tong)时没忘记(ji)用眼睛看(kan)，他(ta)一直都留(liu)意着那些勤学苦(ku)干的(de)人，用自(zi)己的(de)眼肯来挑(tiao)选(xuan)适合升迁的人(ren)选。一个(ge)人(ren)只有具备了(le)很高(gao)的工作能力，才能顺利(li)地完成上(shang)面布置下(xia)来的任(ren)务，为公(gong)司在(zai)竞争中(zhong)获胜(sheng)打(da)下基(ji)础。而且，具(ju)有真(zhen)才(cai)实学的人无论(lun)在哪个职位上都能发挥自己最大(da)的(de)力量，干(gan)好(hao)本职工作(zuo)。因为实力不仅包括知识技能，还包括这个人对(dui)待工作的(de)态度。一(yi)般来说，凡(fan)是(shi)有实力(li)的人(ren)，那么他对自己的(de)工作就充(chong)满热情(qing)，抱有一种积极的(de)态度(du)，而这种心(xin)态正是一个人在事业上(shang)能否成功的前提条件。任何一(yi)个领导者都喜欢(huan)对(dui)工作充满激情的人，他们能(neng)给自(zi)己的公司带来(lai)效益。