虽然(ran)很(hen)多人(ren)都慨叹(tan)过同事(shi)关系(xi)难(nan)处(chu),也切身体(ti)验(yan)到了同事(shi)间的种种(zhong)矛盾(dun)和斗(dou)争。然而,却很少有人认(ren)真思考过:同事关系(xi)为(wei)何(he)难处?事(shi)实上,只有了解到同(tong)事关系难(nan)相(xiang)处(chu)的原因(yin),才能在与(yu)同事(shi)相处的过(guo)程中对(dui)症(zheng)下药(yao)、知难而进,针(zhen)对这些同(tong)事难(nan)相处(chu)的原因,有技(ji)巧、有策略地逐渐消(xiao)除、回避这(zhe)些难相(xiang)处(chu)原因(yin)。也只有这样,才能有效地解(jie)决同事关系难处的困惑,为我(wo)们在事业(ye)上和人际关系上取得长(zhang)足进步创造最有利的条件(jian)。
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