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动作：新员工(gong)是(shi)企业的新鲜血液，要善加引导(dao)，激发他(ta)们的动(dong)脑(nao)能(neng)力，对好(hao)的(de)想(xiang)法及时予以肯定表(biao)彰，保护新(xin)人(ren)的发言(yan)欲望(wang)。利(li)用鲇(nian)鱼效(xiao)应激发老(lao)员工的动脑意愿(yuan)和(he)干劲，需要注意的是防(fang)止新员(yuan)工(gong)一时得意(yi)忽忘形骸告诫他们在知(zhi)识和经验(yan)上的欠缺，这(zhe)样才能防(fang)止新(xin)老员(yuan)工间产生矛盾(dun).