剧情简介
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培训(xun)内容安(an)排要由浅(qian)入深，对负责不(bu)同业务、不同经验、能力(li)的业(ye)代(dai)要区别对待，让(rang)业(ye)代感到在这里工作可(ke)以(yi)不断获得(de)新(xin)知(zhi)，从而增加(jia)员工(gong)的向心力。
剧情简介
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