在企(qi)业管(guan)理(li)中,王新文坚(jian)持以人为中心的"情(qing)感"化管理,积极(ji)开展(zhan)与(yu)员工共同创建(jian)"互尊(zun)互敬(jing)、群策群(qun)力、求实求美、亲(qin)如(ru)一家(jia)"的企(qi)业精(jing)神(shen)活动(dong),他(ta)用自己那颗真诚的心,把员(yuan)工当作自(zi)己(ji)的(de)亲兄弟。员工有病,他亲自到医院(yuan)去看望,而不(bu)是以工(gong)作(zuo)忙(mang)为(wei)由随便(bian)打发一个(ge)人代(dai)替;员工有困难,他解囊(nang)相助,而不是空喊口号,一『毛』不拔。他(ta)关心员工(gong)们的生活,努力解除他们(men)的后顾之忧,而不是象某些领导,慰问(wen)过后,原来什么样现在(zai)还什么样,没(mei)有实际行动。1993年(nian),他投(tou)资100万元,建起了1000平方米的家属住宅、单身宿舍(she)和食堂,使一(yi)部分职工搬进新居,单身员工(gong)都住(zhu)进了集体(ti)宿舍。凡受聘三年以上的员工都享有(you)养(yang)老保险(xian)金,全家人吃公司(si)内部(bu)的平(ping)价粮油,住(zhu)房、烧煤、用电、医疗(liao)、蔬菜全部免费。为(wei)了进一步改(gai)善(shan)咒工(gong)的文(wen)化娱乐(le)条件(jian),1994年,他又投资500万(wan)元(yuan),兴建了(le)2000平方米的员工服务(wu)楼,没有(you)图书(shu)阅鉴室,歌舞厅和各(ge)种娱乐室(shi),既(ji)改善了员工们的业余文(wen)化生(sheng)活(huo),又陶冶了(le)他们的情『操(cao)』。"带(dai)人靠(kao)带(dai)心",这(zhe)是(shi)王新文带队(dui)伍的(de)秘诀,正是用他自(zi)己的真心换(huan)来了员工(gong)们(men)的真心,从而使企业在一个团结(jie)统一的(de)氛(fen)围中不断(duan)发(fa)展(zhan)壮大。
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